La tasa de absentismo se mantiene en el 6,2% en la Comunitat Valenciana en el segundo trimestre del año

  VALENCIA.- La tasa de absentismo se mantiene en el 6,2 por ciento en la Comunitat Valenciana en el segundo trimestre del año, según un análisis elaborado por Randstad con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) se produjo un avance de tres décimas en comparación al cierre del año para marcar una tasa del 4,9% en la autonomía.

En el conjunto de toda España, el nivel de absentismo se situó en este periodo en el 6,6% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una décima respecto al 6,5% del cierre de 2023. En el caso de las incapacidades temporales (IT) o con baja médica, la tasa en el segundo trimestre fue del 5,2%, dos décimas superiores a la cosechada a finales del año pasado, según la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.

Estos niveles de absentismo suponen que 1,44 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales 1,13 millones se encontraban de baja médica. Es decir, casi 308.000 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo "sin justificación alguna" a lo largo del segundo trimestre de este año, un 21,4% del total de personas que no fueron a trabajar, señala el informe.

"El absentismo en el mercado laboral español se mantiene en niveles elevados y no conseguimos una reducción sostenida del mismo, algo que consideramos muy grave porque eleva los costes de las empresas y acaba reduciendo su competitividad", ha afirmado Valentín Bote, director de Randstad Research, el servicio de estudios de Randstad.

Entre los sectores económicos, al cierre del segundo trimestre, la industria era el sector que concentraba un "mayor absentismo", con el 7,1% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,7%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,2%.

El análisis más detallado por sectores expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunos los niveles son reducidos otros cuentan con un gran número de horas perdidas. Los que presentan un mayor absentismo son actividades de juegos de azar (11,3%), la industria del tabaco (11,3%), actividades postales y correos (11,1%) y servicios a edificios y actividades de jardinería (11%).

Por el contrario, los sectores con menor absentismo son las actividades relacionadas con el empleo (2,5%), las actividades jurídicas y de contabilidad (3,3%), los servicios técnicos de arquitectura e ingeniería (3,5%), las actividades inmobiliarias (3,5%) y la edición (3,5%).