VALENCIA.- El comité de empresa de la factoría Ford
Almussafes ha respaldado este lunes, con los votos a favor de CC.OO y
UGT, el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la
empresa, que se aplicará desde octubre hasta final de año y en el que
habrá seis días de paro total y una reducción de jornada de hora y media
durante todos los días desde el 16 de octubre, según han indicado
fuentes sindicales. Los sindicatos CGT y
STM-Intersindical han votado en contra de la propuestas.
La primera jornada de paro total en la fábrica será el próximo 2
de octubre, a la que le seguirán el 8, el 10, el 11 y el 15 del mismo
mes. La última jornada de paro será el 2 de noviembre. Además, en ERE
también contempla la reducción de jornada de hora y media en cada turno
desde el 16 de octubre y finalizará el 21 de diciembre, que es cuando se
cogen las vacaciones de Navidad.
El turno de la mañana comenzará a las 6.00 horas y finalizará a
las 14.30 horas, mientras que el de la tarde comenzará a las 14.15 horas
y finalizará a las 20.45 horas, según ha confirmado el delegado
sindical de UGT en la factoría, Carlos Faubel.
El motivo del ERE temporal, según la empresa, es el descenso de
la demanda de vehículos a los países a los que se exporta, así como la
previsión de ventas, tanto del modelo que se fabricaba como del nuevo
--el 16 de octubre se lanza el Kuga--, que también está a la baja para
el próximo trimestre.
Faubel ha explicado que se ha aprobado el ERE porque la empresa
"se compromete a mantener las garantías salariales en las que se
mantiene hasta el 80 por ciento del salario y el cien por cien de las
vacaciones y las pagas extraordinarias".
La intención es cumplir el ERE y que 3 de enero se haya vuelto a
la normalidad en cuanto a horarios y servicios de la factoría. La
previsión es que el año que viene se pueda volver a los niveles de
producción que se tenían antes del verano. Si no fuera así, hay un
compromiso de sentarse y volver a hablar y que no se alargue este
expediente de reducción de jornada.
El delegado sindical CC.OO en Ford, Miquel Rosaleny, ha indicado
que lo más importantes es que "se mantienen las condiciones económicas
del ERE que se negociaron y que finaliza ahora en octubre". Por este
motivo "se ha aceptado la propuesta final de la empresa y el ERE", ha
agregado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario