MADRID.- El Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas prepara la convocatoria de una Oferta de
Empleo Público (OEP) en la Administración General del Estado (AGE) de
6.307 plazas, lo que cubriría, en parte, las más de 7.300 bajas que se
produjeron el año pasado.
Así lo han señalado CC.OO. y UGT después de la reunión entre los sindicatos (CC.OO., UGT y CSIF) y la Dirección General
de la Función Pública, dependiente del Ministerio de Hacienda y
Administraciones Públicas, a falta de que desde Hacienda les remitan
mañana el documento definitivo con el desglose de la oferta.
El Ejecutivo en funciones previsiblemente dará luz verde a la
Oferta de Empleo Público en el Consejo de Ministros de este viernes, ya
que el límite para su aprobación está fijado en el primer trimestre del
año.
Por su parte, CC.OO. y UGT ven "absolutamente insuficiente" la
propuesta de 6.307 efectivos planteada por el Gobierno en funciones, al
no cubrir ni las 7.318 bajas producidas en la AGE, lo que supone una
pérdida de empleo de más de 1.000 puestos de trabajo.
En una nota, CC.OO. ha exigido una Oferta de Empleo Público
extraordinaria que solucione el "enorme déficit" de personal que se ha
ido acumulando durante los últimos años y que "está cerca de los 30.000
efectivos solo en la AGE".
En este sentido, el secretario de AGE de FSP-UGT, Carlos
Álvarez Andújar, ha lamentado las cifras
de la propuesta del Gobierno, porque supondrá una "gran pérdida" de
empleos públicos, que se aproxima ya al 15% en la Administración, y es
"absolutamente insostenible" para el mantenimiento de los servicios
públicos.
"No van a paliar nada, sino que lo van a agravar", ha
advertido Álvarez, que ha recordado que UGT ha propuesto un plan de
ordenación de recursos humanos global para el "redimensionar y
rejuvenecer" las plantillas.
A este respecto, CC.OO. alerta del "grave problema de
envejecimiento" de las plantillas en la AGE --con una media de edad
superior a los 52 años y cerca del 65% del personal por encima de los 50
años-- que pone "en peligro" los servicios públicos que presta.
Ante la propuesta del Gobierno, CC.OO. advierte de que "es
imposible que la AGE desempeñe los servicios públicos que tiene
encomendados con la calidad que es exigible", ya que el Gobierno "sigue
desmantelando" dichos servicios.
Ámbitos como la Seguridad Social, los
servicios públicos de empleo, la Agencia Tributaria, o instituciones
penitenciarias, entre otros "están al borde del colapso y cada día es
más difícil, en algunos casos casi imposible, su gestión", avisa.
Por ello, CC.OO. exige que se cubran todas las bajas efectivas
de este año y una Oferta de Empleo Público extraordinaria suficiente
para garantizar el funcionamiento de los servicios públicos que se están
poniendo en riesgo.
Además, el secretario de AGE de FSP-UGT ha criticado que desde
el departamento de Cristóbal Montoro no hayan tenido "voluntad alguna
de negociar", al haber convocado a los sindicatos en fecha "límite" ya
que la Oferta de Empleo Público tiene que aprobarse en el primer
trimestre, siendo el último Consejo de Ministros posible para dar luz
verde a la propuesta el de este viernes.
CC.OO. también denuncia que, mientras esto sucede, continúan
los procesos de privatizaciones de estos servicios públicos que tiene
encomendados la Administración. Critica que "el Gobierno ha decidido
convertir la Administración en un espacio susceptible de negocio
mientras que cada año se descapitaliza de personal público y se continúa
apostando por un modelo de Administración alejado de la ciudadanía que
obedece a criterios políticos de adelgazamiento de las
administraciones".
Por otro lado, CC.OO. ha reivindicado la promoción interna
como derecho de los trabajadores y trabajadoras de la AGE y, en ese
sentido, ha exigido un volumen de promoción interna similar a la de
Ofertas de Empleo Público anteriores donde al menos se convoquen 5.000
plazas
No hay comentarios:
Publicar un comentario