A pesar de los últimos datos del paro del mes de octubre sobre el descenso de desempleo en el sector de la construcción, con 813 parados menos (-0,39%), frente a la subida de 30.369 desempleados más en personas mayores de 25 años, no parece ser suficiente para cubrir las necesidades de esta profesión.
“Hay mucha construcción, pero sigue faltando personal”, lamenta uno de los trabajadores de obra a los que ha tenido acceso NoticiasTrabajo. Tan solo el 9,2% de los trabajadores tienen 29 años o menos (datos de 2022), frente al 25,2% que había en 2008, cuando estalló la crisis financiera.
Hay varias razones para explicar por qué la construcción se ha encasillado, con el paso de los años, en una de las profesiones menos elegidas. Sin embargo, desde la Federación de Construcción y Servicios de Comisiones Obreras Andalucía y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) luchan conjuntamente por profesionalizar el sector a través de la mejora de las condiciones “como el incremento de salario y el cumplimiento de las medidas de prevención”, indica a este medio José Miguel Sánchez Cano, secretario general de la federación.
El objetivo que persigue CCOO y la FLC es el cumplimiento del convenio colectivo del sector de la construcción y, aunque en Andalucía “sí se está cumpliendo”, sigue habiendo excepciones.
“Hay empresas en su mayoría, no lo cumplen, o provincias como Jaén, que ha sido la más denunciada de España en materia de incumplimientos del convenio colectivo”, desvela Sánchez Cano. Para evitar que esto ocurra, asegura que, desde el sindicato, se han llevado a cabo numerosas acciones durante el último año para garantizar su cumplimiento a través de “las más de 1.000 visitas a obras en Andalucía y las casi 500 durante la ola de calor”.
Sector con mayor siniestralidad
Más de 56.000 accidentes laborales se han dado en el sector de la construcción hasta el mes de agosto; 85 de ellos, mortales. Así lo recoge la Unión Sindical Obrera en un informe publicado en su página web, desde donde exigen “a las empresas que cumplan de manera rigurosa con toda la normativa existente” y recuerdan al empleado la garantía de seguridad y salud como derecho de las personas trabajadoras.
Mientras que CCOO asegura que “no dejamos ninguna obra sin visitar para que se cumpla todo lo establecido en convenio colectivo y en materia de riesgos laborales” y señala que “contamos con una jornada adaptada para el golpe de calor, mientras que otros convenios no tienen”. Sin embargo, uno de los trabajadores de obra revela a NoticiasTrabajo que, “a día de hoy, muchas veces, no se respeta la seguridad que se exige y debería estar más vigilado”.
La falta de mano de obra en la construcción ha llevado a que se especule de cara a un futuro: “Todo el mundo quiere hacer reforma y las empresas ya se preguntan qué va a pasar, porque cada vez hay menos gente en la obra”, avisa otro de los trabajadores alertando del relevo generacional, ya que en 15 años puede jubilarse el 15% de los empleados en el sector.
La escasa formación que reciben los jóvenes es una de las causas que lleva a la falta de personal. “Es necesario que las empresas e instituciones brinden formación, porque sino, habrá que buscar gente de fuera”, advierte, tratando de convencer que existen numerosos puestos de trabajo en la profesión, “pero los jóvenes hoy en día buscan trabajar en otro oficio, quedarse en la cama o que le mantenga su padre”, sentencia otro de los entrevistados.
Así, se convierte en una amenaza agravada por la escasez de alumnos en Formación Profesional en cualquier grado de Edificación y Obra Civil, según datos del Observatorio Industrial de la Construcción, perteneciente a la Fundación Laboral de la Construcción, “donde solo 1.678 personas terminaron esos estudios en España en el curso 2020-21, mientras que las previsiones de empleo en construcción para este alumnado superan las 160.000 oportunidades laborales en el sector hasta 2030”, indica Pedro Fernández, presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) en una publicación en su perfil de LinkedIn.
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