Así se ha acordado este miércoles a última hora, tras la reunión de
la comisión negociadora en Ascer. En cualquier caso, este «principio de
acuerdo» debe ahora ratificarse en las respectivas asambleas de
delegados de cada organización, que se realizarán «próximamente», han
apuntado las mismas fuentes.
El pre-acuerdo recoge un incremento salarial de un 3,5% para 2023 y de
un 2,5% para 2024, con una reducción de ocho horas en la jornada anual
en este ejercicio. Además, también incorpora las licencias y permisos
del real decreto 28 de junio de 2023.
Asimismo, se recoge el compromiso para presentar ante el Ministerio
«la reducción de los coeficientes para la edad de jubilación», así como
la solicitud para «pagar los atrasos lo antes posible», han detallado
las mismas fuentes.
UGT y CCOO habían convocado dos nuevas jornadas de huelga en el
sector para los días 5 y 9 de abril ante el «bloqueo» de las
negociaciones. Sin embargo, tras haber alcanzado el principio de
acuerdo, los sindicatos han decidido «aplazar» estos paros hasta la
ratificación o no por parte de las asambleas.
Las negociaciones del convenio azulejero se llegaron a romper al
levantarse UGT de la mesa al no aceptar la propuesta de mejora planteada
por la patronal, mientras que CCOO quería seguir negociando.
Ascer
reiteró entonces su «preocupación» ante este «bloqueo» por parte de los
sindicatos e insistió en que ofreció buscar una solución para 2023 «que
los sindicatos rechazaron sin ninguna voluntad negociadora».
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