CASTELLÓN.- El aeropuerto de Castellón gastó en 2011 más
de cinco millones de euros en el apartado de publicidad, propaganda y
relaciones públicas, según consta en la memoria del ejercicio, recogida
en la Cuenta General de la Generalidad valenciana. La cifra en 2010 fue
de 7.003.181,27 euros.
Los gastos de explotación de ese año ascienden a 6,48 millones de
euros, con lo que esa partida es la más elevada, mientras que los gastos
de personal de los siete empleados alcanzaron los 368.865,49 euros.
Así, de los 6,48 millones euros de gastos de explotación, más de
cinco millones de euros corresponden a publicidad, propaganda y
relaciones públicas; 918.663 a servicios profesionales independientes;
223.074 euros a trabajos realizados por otras empresas; 129.430 a otros
servicios; 23.412 a arrendamientos y cánones y 23.006 a servicios
bancarios o similares, entre otros apuntes.
En personal, los gastos ascendieron a 295.871 euros, --295.871 de
sueldos y salarios y 72.994 euros a la Seguridad Social a cargo de la
empresa--. El aeropuerto tiene actualmente siete empleados: el cargo en
la dirección, tres mandos intermedios y tres administrativos.
El director general de la sociedad, Juan García-Salas, recibió una
retribución fija de 46.029 euros anuales por el desempeño de este cargo
y un complemente específico de 42.074 euros por desempeñar el puesto de
director de Vigilancia y Control del contrato y obra del aeropuerto, de
acuerdo con el contrato de trabajo especial de alta dirección suscrito
en junio de 2004.
Los miembros del consejo órgano de administración no han percibido
sueldos, dietas ni remuneración durante el ejercicio. En la auditoría
de cumplimiento de legalidad, en el apartado de gastos de personal, se
señala que no se ha superado la masa salarial autorizada con fecha 15 de
diciembre de 2011 de 216.313 euros (sin contar la retribución del
director general, de 88.104 euros en 2011).
Al respecto, en la memoria se requiere a la empresa la aplicación
de lo establecido en el Decreto Ley 3/2010 sobre las remuneraciones de
2010 y 2011 del director general ya que señala que se incumple la
reducción de salario establecida del 15 por ciento en relación con el
personal directivo. En este caso, insta a la sociedad a "reconducir sin
demora esta situación". Asimismo, recomienda disponer un fichero de los
empleados identificados mediante una codificación, en los términos
previstos en la ley.
En materia de contratación general, recomienda establecer en los
pliegos de condiciones las ponderaciones a otorgar a cada uno de los
requisitos que debe reunir la oferta técnica aportada por los
licitadores. Asimismo, aconseja determinar en ellos, previamente a la
apertura de la oferta técnica, el umbral mínimo de valoración por debajo
del cual, las ofertas presentadas por los licitadores serán rechazadas
sin pasar a la siguiente fase del concurso.
Igualmente, recomienda a la entidad que concrete de manera más
clara la acreditación de los requisitos que debe reunir las empresas
pasa pasar a la segunda fase y que aclare suficientemente los documentos
acreditativos que las empresas interesadas deban aportar.
El presidente de Aerocas, Carlos Fabra, aseguró el pasado 25 de
junio que el aeropuerto --inaugurado en marzo de 2011-- estará operativo
en enero de 2013. "El 1 de enero de 2013 es la fecha planteada para la
puesta en marcha del aeropuerto, pero puede ser ese día o el 2 de enero
o, a lo mejor, es el 31 de diciembre de 2012", dijo en ese momento.
