VALENCIA.- La dirección de la factoría Ford en Almussafes
ha tenido una primera toma de contacto con los
representantes sindicales para anunciarles un nuevo Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) hasta final de año, debido a la bajada en las
ventas de vehículos, según han confirmado fuentes de la dirección de la
empresa y de los sindicatos.
Este lunes la empresa se reunió con los representantes sindicales
para informarles de esta decisión. Antes de final de semana se convocará
a una nueva reunión para negociar las condiciones de ese ERE que
afectará a la totalidad de la plantilla.
El motivo, según fuentes de la empresa, es "ajustar la producción a
la demanda basándose en como están los mercados en estos momentos". La
demanda de vehículos a los países a los que se exporta ha bajado y la
previsión de ventas, tanto del modelo que se fabricaba como del nuevo,
también está a la baja para el próximo trimestre.
Desde UGT han manifestado que se tratará de un expediente de
reducción de jornada diaria y "habrá que ver las incidencias que tiene
en los turnos de producción y otras cosas, algo que se verá en los
próximos días" durante la negociación.
El sindicato ha afirmado que se velará por la protección del
empleo porque "no se habla de extinción de contratos" y por las
garantías de las retribuciones salarias para que sean "exactamente igual
que en los últimos expedientes".
El representante de UGT ha recordado que desde finales de 2008
será el cuarto proceso de ERE y "todos han estado relacionados con los
volúmenes de producción y por las ventas". Precisamente desde CCOO han
apuntado que está previsto que se cierre el año con 136.000 coches
producidos que es una cifra "muy inferior a una producción normal". "Es
una cifra casi récord de la menor producción en un año de toda la
factoría", han agregado
La revisión a la baja por la producción hará que se haga un ERE
para reducir la jornada, "pero no de aplicación en días enteros, sino
que se hará una reducción de jornada que hay que negociar". Además hará
que se renegocie el pacto al que se había llegado con los días de
descanso recuperables, han señalado desde CCOO.
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