VALENCIA.- El sindicato médico de la Comunitat
Valenciana CESM-CV ha denunciado este lunes que la Conselleria de
Sanidad "prepara la jubilación masiva de centenares de médicos". "Se
pretende amortizar plazas para profundizar en la política de recortes
del gasto y, en todo caso, sustituir a profesionales con una amplia
experiencia por jóvenes sin estabilidad laboral y salarios mucho más
bajos", ha lamentado.
CESM-CV, en un comunicado, ha criticado que el Consell "pretende
dilapidar la inversión en experiencia y conocimientos de los
profesionales más veteranos mediante el recurso a la jubilación masiva y
forzosa de centenares de ellos", y eso al mismo tiempo que el Gobierno
de España "eleva la edad de jubilación de los trabajadores con empleos
más penosos e incentiva de diversos modos la permanencia voluntaria en
activo más allá de la edad legal de retiro".
El sindicato ha explicado que, hasta el año 2003, la jubilación
forzosa de los médicos se ubicaba en los 70 años, si bien cualquiera de
ellos podía optar por retirarse a los 65 años, sin pérdida alguna en su
pensión. Desde entonces, la edad de jubilación forzosa ha pasado a ser
de 65 años, aunque el interesado podía solicitar prórroga en el
servicio.
Sin embargo, ha señalado que la Consellería de Sanidad "pretende
aprobar un Plan de Recursos Humanos que le permita denegar todas las
solicitudes de prórroga que desee y, al mismo tiempo, revisar las que
actualmente se encuentran vigentes".
Al respecto, ha advertido de que "el resultado puede ser el
despido de 400 o 500 médicos, que desean seguir trabajando y que, en la
mayoría de los casos, han dedicado toda su vida profesional a servir al
sistema que ahora les da la espalda".
"Estos profesionales, a una edad en la que aún pueden aportar
mucho a la salud de los valencianos, van a verse condenados, en plenitud
de facultades, a dejar de ejercer la medicina como si de
electrodomésticos obsoletos se tratase", ha lamentado CESM-CV, quien ha
añadido que "la calidad de la asistencia sanitaria va a resentirse de un
modo inaceptable por la negligente actitud de los políticos que la
gestionan".
Según el sindicato médico, "el objetivo es económico y se enmarca
en las políticas de recortes del gasto que están acabando con los
derechos sociales de los españoles". Así considera que el Plan de
Recursos Humanos, abordado este lunes en Mesa Técnica, "no es sino una
excusa, tramposa y mal planteada, para facilitar este proceso de
jubilaciones masivas, amparándose en la excepcionalidad de una crisis
económica que permite gobernar a golpe de Decreto sin escuchar a los
agentes sociales.
Asimismo, ha denunciado que el Plan de Recursos Humanos "no ha
sido realmente negociado con las organizaciones sindicales lo que
convertiría en ilegítima su aplicación". Por ello, ha indicado que
llevará las acciones que pueden resultar legítimas "en representación de
los derechos de los médicos valencianos afectados por la nueva
normativa así como en defensa del derecho a una sanidad de calidad para
la ciudadanía".
Por su parte, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios
de CCOO-PV ha señalado que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de
instituciones sanitarias "sigue poniendo de manifiesto que los objetivos
de la Conselleria de Sanitat distan mucho de buscar crear empleo".
En este sentido, ha indicado que "el documento califica de
"oportunidad" la "situación económica precaria para facilitar el
desarrollo de cambios en las normas de contratación, de jubilación, de
acceso al sistema, de incentivación".
"En definitiva, Sanidad reconoce el momento actual como una
oportunidad para recortar derechos y favorecer la precariedad en el
sector", ha manifestado CCOO-PV, quien ha añadido que se mantendrá
"firme" en su rechazo a la propuesta de la administración.
La Mesa Técnica ha terminado sin acuerdo, por lo que la propuesta
de Sanidad pasará a la Mesa Sectorial sin modificaciones sustanciales,
por lo que podría ser aprobada con los votos exclusivos de los
representantes de la administración.
Por otro lado, CCOO-PV ha explicado que en otra Mesa Técnica
celebrada este lunes, la que hace referencia a la reasignación de
efectivos del Hospital Militar, la administración "no ha cumplido con el
compromiso, adquirido en su momento", por el cual una parte de la
plantilla del Ministerio de Defensa podría seguir prestando sus
servicios en el Hospital, que seguirá teniendo actividad sanitaria, una
vez reconvertida la plantilla como personal estatutario dependiente de
la Conselleria.
La tercera mesa del día, sobre categorías profesionales, se ha
cerrado con desacuerdo dado que, a pesar de que desde la Conselleria se
habla de crear categorías --enfermería familiar y comunitaria,
enfermería del trabajo, dietista-nutricionista, óptico optometrista,
podólogo, técnico especialista en audiología protésica, técnico en
emergencias sanitarias y auxiliar de farmacia-- "no existe compromiso de
dotarlas de puestos de trabajo reales ni de dotación presupuestaria".
