VALENCIA.- Representantes de los sindicatos UGT Serveis Públics, CGT e Intersindical en el Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia han denunciado este martes en rueda de prensa que no disponen de plantilla ni materiales suficientes para poder hacer frente a las emergencias.
"Ante una nueva dana, estaremos incluso peor preparados que hace ocho
meses", han coincidido en señalar siete bomberos representantes de los
tres sindicatos.
Efectivos del Consorcio de Bomberos de
Valencia comenzaron el 29 de junio una huelga de celo en la que se han
ceñido a trabajar dentro de su horario laboral sin hacer horas extras.
Durante el año pasado, estas horas extra ascendieron a 184.000, sin
contar las 100.000 realizadas por la dana del 29 de octubre.
Los bomberos han mostrado su "haztargo" por la situación que califican
de "abandono" por parte de la Diputació de València y la Generalitat.
Como han declarado los representantes sindicales, a finales de marzo de
este año, el Consorcio firmó un preacuerdo con los sindicatos, según el
cual se mejoraban las condiciones laborales y se planificaba la creación
de 45 puestos de bomberos nuevos a lo largo de tres años.
La
Diputación creó una bolsa de urgencia con 60 bomberos, pero en cuanto
la bolsa de urgencia empezó a funcionar, aseguran que la corporación
provincial comunicó a los sindicatos que retiraba el preacuerdo porque
era "inasumible económicamente".
"Hace dos semanas rompen el
acuerdo y alegan que se ha alcanzado el techo de gasto de la Diputació y
que el Consorcio, al estar sujeto a sus presupuestos, no podía superar
ese techo de gasto", ha señalado Cesar Bou, representante de
Intersindical.
"Meses atrás se nos presenta la idea del
futuro Consorcio, con aumento de presupuesto, ampliación de plantilla,
compra de equipos y de materiales, y nos dicen que va a ser algo
histórico y que vamos a mejorar en todos los sentidos. Pero todo eso se
ha quedado en nada", ha continuado.
No obstante, la Diputación sí ha
aprobado "subidas salariales solo para la dirección administrativa" con
salarios que superan los 80.000 euros anuales, denuncian los
representantes sindicales.
Los bomberos han recalcado que el
Consorcio sufre "desde hace años" un "importante déficit" de personal
tanto en cuanto a la plantilla operativa como los cuadros directivos.
Esta situación ya quedó en evidencia en un estudio de la Universitat de
València realizado en 2018 en el que se calculaba que la plantilla debía
situarse entre 767 y 775 bomberos y bomberas para equipararse a la
media nacional y atender adecuadamente a la población.
"El
Consorcio nació en el 86 y cuarenta años después tiene la misma
plantilla que hace 40 años con un millón más de población", ha precisado
Helio Martín, de UGT. Los bomberos han precisado que al menos hacen
falta 200 efectivos para poder dar un servicio adecuado: 150 bomberos/as
y 50 mandos.
"La falta de plantilla es un mal enemigo del
servicio. A pesar de que está a punto de finalizar una oposición con 246
plazas, cuando esta acabe van a seguir faltando casi 150 personas, y
eso sin contar con la ampliación de personal que venía recogida en el
preacuerdo", han denunciado.
La plantilla sigue siendo
"insuficiente" y el servicio se ha cubierto hasta ahora gracias a las
horas extraordinarias, que "han ido aumentando gradualmente durante los
años", ha señalado Bou.
Los representantes de los sindicatos
afirman que, ante las reclamaciones de los bomberos y la situación de
las horas extra, la Diputació ha dictado un decreto firmado por el
presidente delegado, Avelino Mascarell, que "obliga al personal del
Consorcio a hacer horas extraordinarias" y no se les concede la
posibilidad de pedir permisos.
Esta norma, han denunciado los
sindicatos, ha generado "malestar", pero también situaciones de "estrés
y ansiedad" en la plantilla "porque obliga a personas sin la
preparación necesaria a ponerse al frente de operativos".
Helio Martín critica que "si ahora mismo volviera a ocurrir la dana que
sufrimos en octubre del año pasado, estaríamos en peores condiciones,
porque no tenemos los suficientes efectivos para poder acudir a resolver
el servicio".
La falta de medios
es otra de las reclamaciones que los bomberos del Consorcio han
destacado. Así, aseguran que existe un "gran déficit" de camiones de
bomberos ya que muchos vehículos están inoperativos porque no pasan la
ITV o tienen más de 20 años de antigüedad. Actualmente solo hay tres
camiones de altura con escalera en toda la provincia y el resto está
"fuera de servicio por problemas técnicos".
"Faltan también
todoterrenos y vehículos de transporte de personal y herramientas, lo
que dificulta la movilidad y la respuesta en situaciones de emergencia",
han señalado.
Las bombas de achique son "escasas" y muchas "están
anticuadas", lo que limita la capacidad de respuesta ante inundaciones y
emergencias similares, han enumerado, y agregan que no se han comprado
las que tienen capacidad para achicar lodo, tan necesarias durante las
inundaciones del 29 de octubre.
Además, los equipos de
protección personal son insuficientes y no hay reposición inmediata.
Después de la dana se han comprado neoprenos, "pero todos de la talla
XXL y XL y todos ellos para compartir".
Tampoco se dispone de grúas ni
retroexcavadoras, herramientas esenciales para abrir camino o intervenir
en situaciones complejas.
Al mismo tiempo, los bomberos del
Consorcio no disponen de procedimientos de descontaminación.
"Después de
los incendios de vivienda, nuestra ropa y nosotros mismos estamos
contaminados. Estamos expuestos a muchos contaminantes y nos hacen
compartir los neoprenos", han clamado.
Los representantes de
los bomberos afirman que la huelga de celo ha dejado "clara" la falta de
personal en apenas una semana.
Durante la primera semana de huelga, del 30 de junio al 6 de julio, el parque de bomberos de Montcada ha permanecido cerrado cinco días, el de Oliva dos días y los parques de Burjassot, Pobla, Ontinyent y Catarroja han cerrado un día cada uno por falta de personal.
Por otro lado, el helicóptero de rescate ha estado
también tres días inoperativo a falta de rescatadores.
Desde
los sindicatos, los bomberos han reclamado la evaluación del puesto de
trabajo por categorías -inexistente a día de hoy-, la ampliación de la
plantilla, la aplicación de protocolos y procedimientos de prevención
-además de la directiva europea que les reconoce como trabajadores
nocturnos-, y la inversión en materia de equipos.
"Solo pedimos lo mismo
que se le ha concedido ya a los bomberos del Ayuntamiento de Valencia o
al Consorcio de Alicante", han concluido.
Los bomberos han
solicitado a la Diputación reunirse con la parte social y han reclamado
"acción" por parte del presidente de la Diputación, Vicent Mompó, y el
diputado responsable, Avelino Mascarell, con quienes afirman que no han
podido ponerse en contacto.
No hay comentarios:
Publicar un comentario