VALENCIA.- La Conselleria de Economía Sostenible ha
recibido, durante la primera semana de estado de alarma por el
coronavirus, un total de 9.965 solicitudes de expedientes de regulación
temporal de empleo (ERTE), que afectan a 73.961 trabajadores. El 93'6
por ciento se corresponde al sector servicios, sobre todo a la
hostelería y comercio.
En concreto, la Dirección General de Trabajo ha recibido, desde el
12 de marzo hasta las 00 horas del 21 de marzo, un total de 109
expedientes que afectan a 16.456 trabajadores. En Valencia, se han
registrado 5.000 expedientes sobre 29.752 trabajadores; en Alicante,
3.587 expedientes de 20.635 trabajadores, y en Castellón 1.269
expedientes que afectan a 7.118 trabajadores.
De este modo, el 51 por ciento de expedientes y el 40% de los
trabajadores son de la provincia de Valencia; el 34% de expedientes y el
26% de trabajadores son de Alicante y el 14% y el 10% respectivamente
en la provincia de Castellón, ha indicado la Conselleria, que detalla
que las empresas con centros de trabajo en más de una provincia
representan el 1% del total pero suponen un 24% del total de
trabajadores afectados.
Por sectores, el de servicios supone un 93'6% del total de
expedientes. La hostelería y el comercio son los más numerosos en este
grupo. La industria supone un 4% del total de expedientes, la
construcción un 2'2% y por último la agricultura representa un 0'2%.
En cuanto a la causa que justifica estas peticiones de regulación
de empleo, el volumen más importante son los de por fuerza mayor,
mayoritariamente vinculadas al cese de actividad derivada de la
declaración del estado de alarma, que suponen un 98% del total, pero
también se han presentado un 2% por causas organizativas o por
necesidades de la producción.
En relación a la medida que proponen las empresas, la Conselleria
ha destacado la "responsabilidad que se está demostrando hasta el
momento", pues solo un 0'5% plantean extinción de contratos, es decir
despidos colectivos.
En este sentido, la suspensión de contratos es la medida más
propuesta con un 95% del total, la reducción de jornada supone un 1% y
la combinación de suspensiones de contratos y reducciones de jornada
como formula elegida para la adaptación a la coyuntura actual representa
un 3'5%.
La duración media solicitada en estas suspensiones de contratos es
de 90 días, aunque mayoritariamente van asociadas a la duración del
estado de alarma.
La Generalitat cree que "lamentablemente estos datos van a
aumentar considerablemente en los próximos días", por lo que se están
reforzando los Servicios de Regulación de Empleo, tanto en las
direcciones territoriales como en la Dirección General de Trabajo.
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